RECRUTEMENT D’UN/E CONSULTANT/E POUR LA CRÉATION DU SITE INTERNET DE J-GEN TV
TERMES DE RÉFÉRENCE I- Contexte et Justification La place des femmes dans les médias, la création de contenus médiatiques axés spécifiquement sur les femmes, les femmes dans la gestion des organes de presse sont autant de sujets qui relèvent des défis et enjeux majeurs quant à la satisfaction des personnes qui reçoivent ces informations.Il est évident que l’observation faite des contenus proposés par les médias implique une analyse plus approfondie de la sensibilité des informations et comment chaque catégorie de la population les reçoit. En ce sens, il est important de s’interroger sur les informations que les femmes s’attendent à recevoir en allumant leur télévision ou en visionnant du contenu web tv. Ayant mené cette réflexion depuis quelques années avec plusieurs acteurs concernés, JGEN Sénégal s’est donnée comme mission de contribuer à promouvoir les droits des femmes à travers des contenus médiatiques équitables sensibles à l’égalité des sexes. JGEN est une organisation féministe à but non lucratif creee en 2016, elle a pris l’initiative de developper une plateforme web tv été lancée officiellement en Août 2023 a l’occasion de la 1ere édition de l’université d’été féministe d’Afrique de l’Ouest et du Centre UEF DAKAR. En effet, il s’agit d’une plateforme web tv de service public qui se veut exclusive en termes d’informations et de contenus médiatiques axés sur les femmes et les jeunes filles. J-GEN TV se veut un support médiatique progressiste qui offre aux femmes et aux jeunes un cadre de dialogue et d’échanges décomplexé et déconstruit avec des contenus 100% féministes qui reposent sur des principes et des valeurs féministes africain.e.s. Avec JGEN TV, l’association JGEN Sénégal entend dévoiler au grand public la vision politique du féminisme africain qui allie valeurs traditionnelles équitables, déconstruction sociale et renouveau de la voix réticente des femmes africaines et des femmes noires du monde entier. C’est en effet une vitrine parfaite pour les revendications féministes sénégalaises et africaines. À travers la programmation de JGEN TV, la philosophie féministe africaine et sénégalaise gagneront en visibilité. JGEN TV propose des contenus en harmonie avec les différentes thématiques sur lesquelles l’association travaille généralement, il s’agit notamment : ● De la santé sexuelle et reproductive des femmes, DSSR ; ● De la justice économique (Droits économique des femmes) ; ● De la Justice climatique (Femme et changement climatique) ● De la participation politique des femmes ; ● Des droits sociaux des femmes ; ● Des Sciences, technologies et droits des femmes ; ● Femmes et religion ; ● Entrepreneuriat féminin Entre autres…….. VISION DE JGEN TV La vision de JGEN TV est de devenir une chaîne de télévision panafricaine qui diffuse des contenus 100% féministes et accessibles sur plusieurs canaux de diffusion au niveau national, régional et international. MISSION DE JGEN TV Entre autres missions poursuivies, JGEN TV entends : ● Créer des contenus médiatiques sur les droits des femmes et mettant l’accent sur une approche, “vue et dite par les femmes” ; ● Proposer des cadres d’expression inclusifs, innovants et répondant aux besoins pratiques des femmes en termes d’accès aux informations sur leurs droits fondamentaux (autonomie corporelle, santé et intégrité physique et morale…) ● Créer des cadres divertissants éducatifs qui mettent en exergue et valorisent la parole des filles et leur potentiel ; ● Proposer des contenus féministes qui mettent en lumière des success stories de femmes et de jeunes filles inspirantes et motivantes ; ● Mettre en place, à travers des contenus fictifs dynamiques et éducatifs, des cadres d’écoute, de réparation et de guérison en faveur des femmes victimesde violences sexuelles ou sexistes et des femmes en situation de handicap ● Impulser des échanges sûrs et sincères sur la masculinité positive et ses défis dans une société patriarcale ; ● Offrir aux femmes des cadres médiatiques multisectoriels ou elles peuvent se positionner sur des sujets divers touchant la politique, l’économie, les arts et la culture, les technologies, la santé , l’éducation populaire etc. ; ETENDUE DE LA MISSION : Il est attendu du consultant ou de la consultante de fournir les livrables suivants à la fin de sa mission. 1. Un site web fonctionnel conçu et disponible avec un contenu et des fonctionnalités définis et opérationnels.; 2. Réactualisation de la charte graphique reflétant la vision, les valeurs et les missions de J-GEN TV (Logo, les couleurs, la typographie, les icônes mais aussi les images/photos/illustrations ou encore l’agencement des blocs de contenus); 3. Un guide de l’utilisateur du site web afin de pouvoir transmettre la gestion du site aux administratrices. 4. Un rapport diagnostic de démarrage qui explique l’état des lieux, la fonctionnalité du site Web, assorti des différentes améliorations à y apporter. Ce rapport en version électronique et support papier devra être déposé une semaine après le début de la mission auprès du service communication de JGEN avec copie à la direction ; 5. Un chronogramme détaillé : ● 1ère Phase de conception : La revue de la charte graphique à soumettre à validation et la maquette du site. ● 2ème phase de réalisation : La réalisation du portail Web avec une prise en compte des options existantes sur le site actuel de JGEN en y intégrant des fonctionnalités supplémentaires souhaitées par l’organisation; 6. Un rapport final de la mission produit et soumis en version numérique auprès de JGEN pour validation. MÉTHODOLOGIE : Pour la conduite de la mission, le consultant proposera une méthodologie active, participative qui sera appréciée par le comité d’évaluation. Il est à préciser néanmoins que le champ d’application de la mission concerne la création et la mise en ligne d’un site web institutionnel pour le compte de JGEN TV. ROLES ET RESPONSABILITES a. Les responsabilités de JGEN ● L’organisation logistique de la mission ; ● La facilitation de l’accès aux partenaires, bénéficiaires, équipes projets ; ● Briefer l’équipe du consultant sur les considérations éthiques à prendre en compte pendant l’évaluation ● Disponibilité les ressources financières nécessaire à la conduite des activités prévues dans le cadre de la consultance ● Mettre à la disposition du consultant toute documentation jugée utile
Avis de recrutement d’un.e consultant.e pour l’élaboration de la stratégie de communication digitale de JGEN-TV
La place des femmes dans les médias, la création de contenus médiatiques axés spécifiquement sur les femmes, les femmes dans la gestion des organes de presse sont autant de sujets qui relèvent des défis et enjeux majeurs quant à la satisfaction des personnes qui reçoivent ces informations. Il est évident que l’observation faite des contenus proposés par les médias implique une analyse plus approfondie de la sensibilité des informations et comment chaque catégorie de la population les reçoit. En ce sens, il est important de s’interroger sur les informations que les femmes s’attendent à recevoir en allumant leur télévision ou en visionnant du contenu web tv. Ayant mené cette réflexion depuis quelques années avec plusieurs acteurs concernés, JGEN Sénégal s’est donnée comme mission de contribuer à promouvoir les droits des femmes à travers des contenus médiatiques équitables sensibles à l’égalité des sexes. JGEN est une organisation féministe à but non lucratif créée en 2016, elle a pris l’initiative de développer une plateforme web tv été lancée officiellement en Août 2023 a l’occasion de la 1ere édition de l’université d’été féministe d’Afrique de l’Ouest et du Centre UEF DAKAR. En effet, il s’agit d’une plateforme web tv de service public qui se veut exclusive en termes d’informations et de contenus médiatiques axés sur les femmes et les jeunes filles. J-GEN TV se veut un support médiatique progressiste qui offre aux femmes et aux jeunes un cadre de dialogue et d’échanges décomplexé et déconstruit avec des contenus 100% féministes qui reposent sur des principes et des valeurs féministes africain.e.s. Avec JGEN TV, l’association JGEN Sénégal entend dévoiler au grand public la vision politique du féminisme africain qui allie valeurs traditionnelles équitables, déconstruction sociale et renouveau de la voix réticente des femmes africaines et des femmes noires du monde entier. C’est en effet une vitrine parfaite pour les revendications féministes sénégalaises et africaines. À travers la programmation de JGEN TV, la philosophie féministe africaine et sénégalaise gagneront en visibilité. JGEN TV propose des contenus en harmonie avec les différentes thématiques sur lesquelles l’association travaille généralement, il s’agit notamment : De la santé sexuelle et reproductive des femmes, DSSR ; De la justice économique (Droits économique des femmes) ; De la Justice climatique (Femme et changement climatique) De la participation politique des femmes ; Des droits sociaux des femmes ; Des Sciences, technologies et droits des femmes ; Femmes et religion ; Entrepreneuriat féminin Entre autres…….. VISION DE JGEN TV La vision de JGEN TV est de devenir une chaîne de télévision panafricaine qui diffuse des contenus 100% féministes et accessibles sur plusieurs canaux de diffusion au niveau national, régional et international. MISSION DE JGEN TV Entre autres missions poursuivies, JGEN TV entends : Créer des contenus médiatiques sur les droits des femmes et mettant l’accent sur une approche, “vue et dite par les femmes” ; Proposer des cadres d’expression inclusifs, innovants et répondant aux besoins pratiques des femmes en termes d’accès aux informations sur leurs droits fondamentaux (autonomie corporelle, santé et intégrité physique et morale…) Créer des cadres divertissants éducatifs qui mettent en exergue et valorisent la parole des filles et leur potentiel ; Proposer des contenus féministes qui mettent en lumière des succès stories de femmes et de jeunes filles inspirantes et motivantes ; Mettre en place, à travers des contenus fictifs dynamiques et éducatifs, des cadres d’écoute, de réparation et de guérison en faveur des femmes victimes de violences sexuelles ou sexistes et des femmes en situation de handicap Impulser des échanges sûrs et sincères sur la masculinité positive et ses défis dans une société patriarcale ; Offrir aux femmes des cadres médiatiques multisectoriels ou elles peuvent se positionner sur des sujets divers touchant la politique, l’économie, les arts et la culture, les technologies, la santé, l’éducation populaire etc. ; ETENDUE DE LA MISSION : Il est attendu du consultant ou de la consultante d’élaborer une stratégie de communication digitale qui accompagne la diffusion des programmes de J-GEN et la promotion de son site web. Il ou elle a pour mission principale d’aider J-GEN TV à élaborer et à mettre en oeuvre des stratégies efficaces pour tirer parti des opportunités offertes par le digital. Pour cela, Il ou elle va effectuer une analyse approfondie de l’environnement digital sénégalais afin de formuler les recommandations stratégiques pour J-GEN TV (l’identification des objectifs, des cibles, des canaux de communication et des outils digitaux). Le consultant ou la consultante élabore ensuite le plan d’action complet lui permettant de mettre en place la stratégie digitale. Jouant également le rôle de conseiller technique, il ou elle conseillera aussi les responsables de J-GEN TV sur les technologies et les outils qui seront pertinents pour mettre en oeuvre la stratégie. Il ou elle devra donc être un bon communicant travaillant en étroite collaboration avec les équipes de la WEB TV il peut notamment intervenir sur la formation ou l’accompagnement des équipes dans la cadre du digital. Il est attendu du ou de la prestataire une parfaite maîtrise des dernières tendances, évolutions technologiques et des meilleures pratiques du digital. Le consultant ou la consultante évalue la grille de programme proposée pour J-GEN TV, identifie les opportunités diverses possibles et recommande des orientations pour le plan stratégique de la chaîne. Il ou elle optimise la présence numérique en alignant les objectifs de partenariat poursuivis par la chaîne avec des solutions digitales innovantes et efficaces. LIVRABLES ATTENDUS : Concrètement, il s’agit d’un/e : Un plan de travail clair assorti d’un agenda bien ficelé et finalisé de concert avec les autres consultant et l’équipe de JGEN responsable du projet d’opérationnalisation des programmes de J-GEN TV; Un diagnostic exhaustif du niveau des performances du site – (alimentation, fréquentation) de concert avec le consultant responsable de la création du site internet de J-GEN TV ; Des recommandations documentées pour relever le niveau de performance (Banque de Projets et initiatives pour la promotion du site web). Promouvoir le site web à travers des actions de communication et de publicité en ligne ; Rapport provisoire de
AVIS DE RECRUTEMENT ASSISTANTE COMPTABLE
Présentation de JGEN Sénégal JGEN Sénégal est une association féministe à but non lucratif créée en 2016, elle œuvre pour l’abandon des violences basées sur le genre et entend contribuer efficacement à mettre fin aux violences sexuelles et sexistes à l’égard des femmes et des filles. JGEN Sénégal travaille aussi dans la co construction du mouvement féministe au Sénégal et en Afrique francophone. JGEN intègre aussi un volet entrepreneuriat social qui travaille spécifiquement dans la mise en réseau des femmes entrepreneures et dans le partage de connaissances et de pratiques entrepreneuriales solidaires innovantes à haute impact sociale et économique. JGEN s’identifie comme organisation féministe et s’engage pour l’équité et la justice sociale, contribue à mettre fin au sexisme, à l’exploitation et à l’oppression sexistes et à réaliser la pleine égalité de genre en droit et en pratique. Vision de JGEN Sénégal Réaliser l’égalité des sexes au plan social, économique et politique afin d’assurer un meilleur cadre de vie a toutes les femmes et filles. Les valeurs féministes chez JGEN Sénégal : Respect fondamental des droits humains : JGEN est une association qui promeut le respect fondamental des droits humains, elle croit profondément à l’égalité des hommes et des femmes en dignité et en droits.En tant que Féministe africaine, nous nous retrouvons pleinement dans des principes éthiques féministes énoncés dans la charte des principes féministes pour les féministesd’Afrique : Etendue de la mission La principale mission du poste d’« assistante comptable » est d’appuyer le serviceComptabilité et Finances de JGEN dans la tenue à jour de la comptabilité générale et analytique des projets et le suivi des dossiers financiers et comptables des partenaires de mise en œuvre. Elle travaillera sous la supervision de la responsable Administratif et financier. Responsable hiérarchique : Responsable administratif et financier ;Relations fonctionnelles internes : avec tout le personnel de JGEN, en particulier les chargé·e·s de projets et le pôle administration ;Relations fonctionnelles externes : les partenaires d‘exécution, les cabinets comptables etd’audit ; Taches et fonctions principales de l’assistante comptable ; Profil de l’assistante comptable : Connaissances Télécharger les TDR
TDRS POUR LE RECRUTEMENT D’UN(E) PRESTATAIRE (E) EN VUE DE DISPOSER D’UN LOGICIEL SUIVI/EVALUATION
CONTEXTE ET JUSTIFICATION JGEN Women Global Entrepreneurship est une organisation féministe créée en 2016 et estengagée dans la lutte contre les violences basées sur le genre et la co-construction dumouvement féministe en Afrique francophone. JGEN s’est engagée dans la démarche qualitépromue par Equipop et ses partenaires à travers son auto diagnostic organisationnel revuepour la seconde phase du projet DO (Développement organisationnel) avec l’outil SCANréalisé en Juin 2023 avec l’appui d’Equipop. Cette deuxième auto évaluation a révélé le défipour JGEN de renforcer son système de monitoring de ses projets et lui a permis d’identifierun projet d’amélioration prioritaire portant sur l’acquisition et l’opérationnalisation d’unlogiciel de suivi évaluation afin de lui permettre d’assurer un suivi régulier de l’exécution deses projets et programmes.Pour mettre en œuvre ledit projet intitulé « Opérationnalisation du manuel de suiviévaluation de JGEN », l’organisation a bénéficié d’un financement d’Equipop à travers sonprojet « Amplifier la voix des Jeunes Féministes en Afrique de l’Ouest ». C’est dans ce cadreque les présents termes de référence sont élaborés en vue de solliciter les services d’unprestataire pour l’acquisition et la mise en œuvre d’un logiciel de suivi-évaluation au profit deJGEN. II. OBJECTIFS DE LA MISSIONObjectif Général :L’objectif principal de la mission du prestataire est d’accompagner JGEN à se doter d’unebase de données de suivi-évaluation afin de garantir à l’organisation une meilleure exécutionde ses projets.Objectifs Spécifiques II. RESULTATS ATTENDUS DE LA MISSION III. TACHES / PRESTATAIRE IV. LIVRABLES V. SUIVI DE LA MISSION : VI. PROFIL DU PRESTATAIRE. VII.DURÉE DE LA MISSION : Télécharger les TDRS
Appel à Candidature – volontaires pour l’Université féministe d’été
Vous êtes passionné.e par l’égalité des genres et souhaitez contribuer à un événement inspirant ? Rejoignez-nous en tant que volontaire à l’Université féministe d’été d’Afrique de l’Ouest et du Centre ! Nous recherchons des personnes dynamiques et engagées pour nous aider à créer une expérience inoubliable pour les participant.e.s. En tant que bénévole, vous jouez un rôle essentiel dans l’organisation et le bon déroulement de l’événement. Votre participation contribuera à favoriser l’apprentissage, les échanges et le renforcement du mouvement féministe. Rôles des volontaires – Accueil chaleureux des participant.e.s lors de leur arrivée à l’événement. – Aide à l’enregistrement et à l’orientation des participant.e.s. – Soutien logistique lors des sessions et des ateliers. – Assistance dans la coordination des pauses. – Participation à la gestion de la sécurité et au bien-être des participant.e.s. Nous recherchons des personnes motivées, dotées d’excellentes compétences relationnelles et d’une volonté de contribuer à un environnement inclusif et stimulant. La maîtrise du français est requise, et la connaissance de l’anglais serait un plus. L’UEF se déroulera du 1-3 août à Dakar. En tant que bénévole, vous aurez l’occasion de rencontrer des expert.e.s, des militant.e.s et des participant.e.s engagé.e.s dans le domaine de l’égalité des genres. Si vous souhaitez faire partie de cette expérience unique et apporter votre contribution, veuillez remplir le formulaire de candidature [lien vers le formulaire] avant le 20 Juillet. Nous vous remercions de votre intérêt et de votre engagement à soutenir l’Université féministe d’été. Votre participation contribuera à créer un espace d’apprentissage et d’émancipation pour toutes et tous. Pour toute question, n’hésitez pas à nous contacter à logistique.uefdakar@ Nous accueillons des personnes issues de la plus grande diversité possible de milieux, de cultures et d’expériences. Nous procéderons à tous les ajustements pratiques nécessaires pour permettre aux personnes en situation de handicap de participer pleinement à un environnement de travail inclusif. Seules les candidatures complètes seront examinées et les candidat.e.s présélectionné.e.s seront contacté.e.s. Nous attendons avec impatience de recevoir vos candidatures ! L’équipe de l’Université féministe d’été d’Afrique de l’Ouest et du Centre. Remplir le formulaire
Appel à candidatures : Rapporteur/Rapporteuse pour l’Université d’été Féministe d’Afrique de l’Ouest et du Centre
Contexte La première édition de l’Université Féministe d’Été/Ouest Africaine, aura lieu à Dakar du 01 au 03 août 2023 et permettra à des chercheur.seus, féministes et militant.e.s de discuter de la recherche feministe et de experiences militantes avec un public multi-acteurs.trices. Les thèmes abordés incluent : Objectif général L’Université Féministe d’Été/Ouest Africaine vise à créer un espace diversifié pour débattre et co-construire un mouvement féministe fort en Afrique de l’Ouest et en Afrique francophone, en explorant différentes théories féministes intersectionnelles. Ce que nous recherchons L’Université d’été Féministe d’Afrique de l’Ouest et du Centre (UEF) recherche les services d’un.e rapporteur-trice qualifié.e et expérimenté.e pour documenter de manière exhaustive les activités, les points saillants et les points d’action en référence aux stratégies de recherche et de plaidoyer local existantes. Le.la rapporteur-trice devra rédiger de manière créative et complète un rapport d’activité narratif bien écrit, accompagné de légendes illustrées et de liens vers les panels qu’il ou elle couvrira. Responsabilités Qualifications Durée de la mission Il s’agit d’une mission de 3 jours, du 1 au 3 août 2023, dont 3 jours dédiés à la rédaction d’un récapitulatif d’environ 2 panels par jour. Liaison, coordination et rapports : Le.la rapporteur-trice rendra compte au comité logistique et scientifique de l’UEF. Conditions de service Tous les candidat.e.s doivent résider à Dakar ou dans les environs de Dakar. Procédure de candidature Les candidat.e.s intéressé.e.s doivent envoyer les documents suivants par courrier électronique à co-scientifique.uefdakar@ avant le 15 juillet 2023 avec: Veuillez indiquer la référence suivante dans l’objet du message : Rapporteur-trice pour l’UEF 2023 Nous accueillons des personnes issues de la plus grande diversité possible de milieux, de cultures et d’expériences. Nous procéderons à tous les ajustements pratiques nécessaires pour permettre aux personnes handicapées de participer pleinement à un environnement de travail inclusif. Seules les candidatures complètes seront examinées et les candidat.e.s présélectionné.e.s seront contacté.e.s. Nous attendons avec impatience de recevoir vos candidatures ! L’équipe de l’Université d’été Féministe d’Afrique de l’Ouest et du Centre Télécharger les termes de références