TERMES DE RÉFÉRENCE
I- Contexte et Justification
La place des femmes dans les médias, la création de contenus médiatiques axés spécifiquement sur les femmes, les femmes dans la gestion des organes de presse sont autant de sujets qui relèvent des défis et enjeux majeurs quant à la satisfaction des personnes qui reçoivent ces informations.Il est évident que l’observation faite des contenus proposés par les médias implique une analyse plus approfondie de la sensibilité des informations et comment chaque catégorie de la population les reçoit.
En ce sens, il est important de s’interroger sur les informations que les femmes s’attendent à recevoir en allumant leur télévision ou en visionnant du contenu web tv. Ayant mené cette réflexion depuis quelques années avec plusieurs acteurs concernés, JGEN Sénégal s’est donnée comme mission de contribuer à promouvoir les droits des femmes à travers des contenus médiatiques équitables sensibles à l’égalité des sexes.
JGEN est une organisation féministe à but non lucratif creee en 2016, elle a pris l’initiative de developper une plateforme web tv été lancée officiellement en Août 2023 a l’occasion de la 1ere édition de l’université d’été féministe d’Afrique de l’Ouest et du Centre UEF DAKAR. En effet, il s’agit d’une plateforme web tv de service public qui se veut exclusive en termes d’informations et de contenus médiatiques axés sur les femmes et les jeunes filles.
J-GEN TV se veut un support médiatique progressiste qui offre aux femmes et aux jeunes un cadre de dialogue et d’échanges décomplexé et déconstruit avec des contenus 100% féministes qui reposent sur des principes et des valeurs féministes africain.e.s.
Avec JGEN TV, l’association JGEN Sénégal entend dévoiler au grand public la vision politique du féminisme africain qui allie valeurs traditionnelles équitables, déconstruction sociale et renouveau de la voix réticente des femmes africaines et des femmes noires du monde entier. C’est en effet une vitrine parfaite pour les revendications féministes sénégalaises et africaines.
À travers la programmation de JGEN TV, la philosophie féministe africaine et sénégalaise gagneront en visibilité. JGEN TV propose des contenus en harmonie avec les différentes thématiques sur lesquelles l’association travaille généralement, il s’agit notamment :
● De la santé sexuelle et reproductive des femmes, DSSR ;
● De la justice économique (Droits économique des femmes) ;
● De la Justice climatique (Femme et changement climatique)
● De la participation politique des femmes ;
● Des droits sociaux des femmes ;
● Des Sciences, technologies et droits des femmes ;
● Femmes et religion ;
● Entrepreneuriat féminin Entre autres……..
VISION DE JGEN TV
La vision de JGEN TV est de devenir une chaîne de télévision panafricaine qui diffuse des contenus 100% féministes et accessibles sur plusieurs canaux de diffusion au niveau national, régional et international.
MISSION DE JGEN TV
Entre autres missions poursuivies, JGEN TV entends :
● Créer des contenus médiatiques sur les droits des femmes et mettant l’accent sur une approche, “vue et dite par les femmes” ;
● Proposer des cadres d’expression inclusifs, innovants et répondant aux besoins pratiques des femmes en termes d’accès aux informations sur leurs droits fondamentaux (autonomie corporelle, santé et intégrité physique et morale…)
● Créer des cadres divertissants éducatifs qui mettent en exergue et valorisent la parole des filles et leur potentiel ;
● Proposer des contenus féministes qui mettent en lumière des success stories de femmes et de jeunes filles inspirantes et motivantes ;
● Mettre en place, à travers des contenus fictifs dynamiques et éducatifs, des cadres d’écoute, de réparation et de guérison en faveur des femmes victimesde violences sexuelles ou sexistes et des femmes en situation de handicap
● Impulser des échanges sûrs et sincères sur la masculinité positive et ses défis dans une société patriarcale ;
● Offrir aux femmes des cadres médiatiques multisectoriels ou elles peuvent se positionner sur des sujets divers touchant la politique, l’économie, les arts et la culture, les technologies, la santé , l’éducation populaire etc. ;
ETENDUE DE LA MISSION :
Il est attendu du consultant ou de la consultante de fournir les livrables suivants à la fin de sa mission.
1. Un site web fonctionnel conçu et disponible avec un contenu et des fonctionnalités définis et opérationnels.;
2. Réactualisation de la charte graphique reflétant la vision, les valeurs et les missions de J-GEN TV (Logo, les couleurs, la typographie, les icônes mais aussi les images/photos/illustrations ou encore l’agencement des blocs de contenus);
3. Un guide de l’utilisateur du site web afin de pouvoir transmettre la gestion du site aux administratrices.
4. Un rapport diagnostic de démarrage qui explique l’état des lieux, la fonctionnalité du site Web, assorti des différentes améliorations à y apporter.
Ce rapport en version électronique et support papier devra être déposé une semaine après le début de la mission auprès du service communication de JGEN avec copie à la direction ;
5. Un chronogramme détaillé :
● 1ère Phase de conception : La revue de la charte graphique à soumettre à validation et la maquette du site.
● 2ème phase de réalisation : La réalisation du portail Web avec une prise en compte des options existantes sur le site actuel de JGEN en y intégrant des fonctionnalités supplémentaires souhaitées par l’organisation;
6. Un rapport final de la mission produit et soumis en version numérique auprès de JGEN pour validation.
MÉTHODOLOGIE :
Pour la conduite de la mission, le consultant proposera une méthodologie active, participative qui sera appréciée par le comité d’évaluation. Il est à préciser néanmoins que le champ d’application de la mission concerne la création et la mise en ligne d’un site web institutionnel pour le compte de JGEN TV.
ROLES ET RESPONSABILITES
a. Les responsabilités de JGEN
● L’organisation logistique de la mission ;
● La facilitation de l’accès aux partenaires, bénéficiaires, équipes projets ;
● Briefer l’équipe du consultant sur les considérations éthiques à prendre en compte pendant l’évaluation
● Disponibilité les ressources financières nécessaire à la conduite des activités prévues dans le cadre de la consultance
● Mettre à la disposition du consultant toute documentation jugée utile ;
● Faire la revue des outils de collecte de données avant leur déploiement sur le terrain
● Faire la revue des différents livrables ;
● Toute autre activité nécessaire pour le bon déroulement de la consultance.
● Analyser et valider le rapport de la mission.
b. Responsabilités du/de la prestataire
● Assurer les prises de contact et présentation de ses principales missions auprès des partenaires ciblés ;
● Organiser des rencontres de travail avec JGEN ;
● Élaborer un chronogramme d’activités et de restitution des résultats ;
● Organiser des entretiens exploratoires avec les différents services de JGEN ;
● Élaborer des rapports de qualité et transmis à temps, tel que décrit dans les livrables et les faire valider par l’équipe de JGEN ;
● Effectuer sa mission de manière consciencieuse afin de contribuer à l’atteinte des objectifs de la plateforme;
● Respecter les politiques institutionnelles de JGEN;
c. Profil du/de la consultant/e
Pour la mission, il est recherché des personnes physiques (consultants ou Experts…), un/e consultant/e ayant un profil de :
● Formation académique en développement de site web.
● Justifier d’une expérience prouvée d’au moins cinq (5) ans dans la conduite
de projets web et une expérience avérée dans le développement de plateforme web de gestion de contenu ;
● Une bonne maîtrise des outils de développement web (Système de gestion de contenu, HTML, XML, PHP, CSS, java, Javascript, MySQL etc.)
Il ou elle devra en outre :
● Avoir une grande expérience dans le domaine de l’application des approches participatives et du partage des connaissances ;
● Avoir une grande expérience dans la conduite des études thématiques ;
● Avoir une grande capacité de synthèse et de rédaction de notes méthodologiques ;
● Approches partenariales ;
● Parfaite maîtrise du français ;
DATE ET LIEU
La mission s’étendra du 01 juin au 30 Août et couvrira les périodes d’essai, de mise en ligne et de renforcement des capacités de l’équipe de la communication digitale pour assurer un suivi interne de la gestion du web tv.
PROCÉDURE POUR LE RECRUTEMENT
Les postulants remplissant les conditions prévues dans les termes de référence, et intéressées à prendre part à cette offre, sont invitées à présenter leurs propositions, rédigées en langue française sous format informatique , il s’agit notamment d’:
1. Une offre technique comportant une lettre de soumission adressée au chef de Délégation ;
● Une offre technique complète ;
● Du CV du ou de la prestataire daté et mis à jour ;
Tout autre document pertinent en relation avec la mission.
2. Une offre financière comportant un devis estimatif, un bordereau des prix unitaires, dont le montant total (en chiffres et en lettres) doit être faite hors taxes et toutes taxes comprises
Les demandes individuelles et d’équipe sont également prises en compte par JGEN.
Veuillez noter que seules les candidatures complètes seront examinées par le comité de sélection.
Par ailleurs, les candidats doivent soumettre leurs offres par voie électronique uniquement aux adresses suivantes : info@jgen.sn avec copie à director@jgen.sn et à com-officer@jgen.sn avec pour objet « Offre pour la création du Site internet de J-GEN TV » au plus tard le vendredi 10 Juin 2024 à 17h 00.
II- AUTRES INFORMATIONS ESSENTIELLES
PRINCIPES ET VALEURS DE JGEN SENEGAL
Vision de J-GEN Sénégal
Réaliser l’égalité des sexes au plan social, économique et politique afin d’assurer un meilleur cadre de vie à toutes les femmes et filles au Sénégal et en Afrique francophone.
Valeurs féministes de J-GEN Sénégal
Respect fondamental des droits humains : JGEN est une association qui promeut le respect fondamental des droits humains, elle croit profondément à l’égalité des hommes et des femmes en dignité et en droits. En tant que Féministe africaine, nous nous retrouvons pleinement dans des principes éthiques féministes énoncés dans la charte des principes féministes pour les féministes d’Afrique :
● L’indivisibilité, l’inaliénabilité et l’universalité des droits de la femme.
● La participation effective dans la création et le renforcement progressif d’un réseau féministe africain dans le but d’instaurer des changements.
● Un esprit de solidarité et de respect mutuel basé sur une discussion franche, honnête et ouverte sur les désaccords possibles entre les unes et les autres.
● Le soutien et l’attention envers d’autres féministes africaines, sans ignorer son propre bien-être.
● La non-violence et la construction d’une société où règne la paix.
● Les droits des femmes à une vie sans oppression patriarcale, sans discrimination et sans violence.
● Le droit pour toutes les femmes d’accéder à des moyens d’existence durables et légitimes, à l’assistance sociale comprenant des soins médicaux de qualité, une éducation, l’eau et des infrastructures sanitaires de qualité.
● La liberté de choix et d’autonomie en ce qui concerne l’intégrité corporelle y compris les droits reproductifs, l’avortement sécurisé « en cas d’inceste et de viol pour le contexte sénégalais ».
● La reconnaissance et la présentation des femmes africaines comme étant les sujets et non les objets de notre travail, et comme étant les agents de leurs vies et sociétés. Le droit à des relations saines, mutuelles, personnelles et épanouissantes qui reflètent un respect mutuel.
● Le droit d’exprimer notre spiritualité en toute liberté. La reconnaissance de la philosophie féministe des femmes africaines souvent non documentée et ignorée alors même qu’elle détient une histoire particulièrement riche.
JGEN travaille aussi dans la protection des droits des enfants, il est donc attendu de tous nos prestataires le respect des normes de sauvegarde et de protection des enfants et des adultes. Nous devons assurer la sécurité des enfants. Notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus. Nous ne tolérons aucune forme de maltraitance des enfants. Tout prestataire doit s’engager à travailler avec des partenaires qui promeuvent la diversité, l’équité et l’ouverture à tous et qui luttent contre le racisme, les inégalités hommes-femmes et la discrimination sous toutes ses formes, ainsi qu’à adopter des comportements positifs qui démontrent un attachement à l’égalité et au respect de tous, collègues, partenaires et communautés. Tout et toute prestataire recevra dès son recrutement toute la documentation requise sur nos politiques et lignes directrices.