CONTEXTE ET JUSTIFICATION DU PROJET
Au Sénégal, malgré les avancées notées dans la politique de scolarisation des filles, il revient
aussi de noter qu’il est encore très difficile de maintenir les filles jusqu’au terme de leurs études
secondaires et de même au niveau universitaire. La déscolarisation ou la non scolarisation des
filles et des jeunes femmes est de loin causée par la socialisation qui offre plus d’opportunités
aux garçons qu’aux filles, aux hommes qu’aux femmes. La société sénégalaise étant
foncièrement patriarcale présente des inégalités mettant les hommes dans une position
privilégiée leur offrant la possibilité d’occuper plus l’espace civique et d’avoir accès à toutes les
ressources. Cette situation d’inégalité touche pratiquement tout le territoire national et s’aggrave
dans les zones non capitales, c’est le cas des régions de Kaolack et de Fatick où les femmes
restent encore dans une grande situation de vulnérabilité
L’analyse de l’indice de parité montre que la scolarisation au primaire est plus intense chez les
filles (92,3%), comparativement aux garçons (81,0%), dans toutes les régions, excepté les
régions de Kédougou et Sédhiou. Par rapport au sexe, les filles (88,1%) sont légèrement plus
performantes que les garçons (87,1%) au niveau national les régions de Fatick et de Kaolack
sont autant défavorables quant à ce déséquilibre, le taux de scolarisation des 6-16 ans dans la
région de Fatick est bien au-dessus de celui du niveau national (74,7 % à Fatick contre 62,7 %
au niveau national.
Nonobstant cette avancée particulière du droit à l’éducation paritaire au Sénégal, il revient aussi
de noter qu’il est encore très difficile de maintenir les filles jusqu’au terme de leurs études
secondaires sanctionnées par le diplôme du Baccalauréat. En effet, le taux d’abandon au niveau
du cycle moyen et du cycle secondaire reste encore très élevé. Ainsi, des facteurs d’ordre
socioculturels et économiques sous- tendent le plus souvent cet échec qui se matérialise souvent
soit par un décrochage momentané ou par un abandon définitif. Cette difficulté à maintenir les
filles à l’école renforce inévitablement la féminisation de la pauvreté au Sénégal. Les jeunes
filles scolarisées ou très scolarisées se retrouvent pratiquement avec aucune qualification
professionnelle pour exercer un métier et subvenir à leurs besoins primaires.
Le projet LIGEYEL ELLEK vient donner une autre chance à ces filles vulnérables en leur
permettant d’avoir accès aux opportunités économiques. Il s’inscrit dans cette dynamique
d’accompagnement et d’autonomisation économique des jeunes filles non scolarisées ou
déscolarisées et des jeunes femmes mères célibataires, âgées de 16 à 35 ans, dans la Région de
Fatick pour une durée de trois (3) ans. En effet, il s’agit d’une intervention qui contribue à
soutenir la politique nationale de l’État du Sénégal portant sur l’éducation et la formation
professionnelle des jeunes sénégalais particulièrement des jeunes filles.
Présentation de JGEN Sénégal
JGEN Sénégal est une association féministe à but non lucratif créée en 2016, elle œuvre pour
l’abandon des violences basées sur le genre et entend contribuer efficacement à mettre fin aux
violences sexuelles et sexistes à l’égard des femmes et des filles. JGEN Sénégal travaille aussi
dans la co construction du mouvement féministe au Sénégal et en Afrique francophone. JGEN
intègre aussi un volet entrepreneuriat social qui travaille spécifiquement dans la mise en réseau
des femmes entrepreneures et dans le partage de connaissances et de pratiques
entrepreneuriales solidaires innovantes à haut impact social et économique.
JGEN s’identifie comme organisation féministe et s’engage pour l’équité et la justice sociale,
contribue à mettre fin au sexisme, à l’exploitation et à l’oppression sexistes et à réaliser la pleine
égalité de genre en droit et en pratique.
Vision de JGEN Sénégal
Réaliser l’égalité des sexes au plan social, économique et politique afin d’assurer un meilleur
cadre de vie a toutes les femmes et filles.
Les valeurs féministes chez JGEN Sénégal :
JGEN est une association qui promeut le respect fondamental des droits humains, elle croit
profondément à l’égalité des hommes et des femmes en dignité et en droits.
En tant que Féministes africaines, nous nous retrouvons pleinement dans des principes éthiques
féministes énoncés dans la charte des principes féministes pour les féministes d’Afrique :
- L’indivisibilité, l’inaliénabilité et l’universalité des droits de la femme.
- La participation effective dans la création et le renforcement progressif d’un réseau féministe africain dans le but d’instaurer des changements.
- Un esprit de solidarité et de respect mutuel basé sur une discussion franche, honnête et ouverte sur les désaccords possibles entre les unes et les autres.
- Le soutien et l’attention envers d’autres féministes africaines, sans ignorer son propre
- bien-être.
- La non-violence et la construction d’une société où règne la paix.
- Les droits des femmes à une vie sans oppression patriarcale, sans discrimination et sans violence.
- Le droit pour toutes les femmes d’accéder à des moyens d’existence durables et légitimes, à l’assistance sociale comprenant des soins médicaux de qualité, une éducation, l’eau et des infrastructures sanitaires de qualité.
- La liberté de choix et d’autonomie en ce qui concerne l’intégrité corporelle y compris les droits reproductifs, l’avortement sécurisé « en cas d’inceste et de viol pour le contexte sénégalais ».
- La reconnaissance et la présentation des femmes africaines comme étant les sujets et non les objets de notre travail, et comme étant les agentes de leur vie et sociétés.
- Le droit à des relations saines, mutuelles, personnelles et épanouissantes qui reflètent un respect mutuel.
- Le droit d’exprimer leur spiritualité en toute liberté. ;
- La reconnaissance de la philosophie féministe des femmes africaines souvent non documentée et ignorée alors même qu’elle détient une histoire particulièrement riche.
JGEN travaille aussi dans la protection des droits des enfants, il est donc attendu de tous nos
prestataires le respect des normes de sauvegarde et de protection des enfants et des adultes.
Nous devons assurer la sécurité des enfants. Notre processus de sélection, qui comprend des
vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants
contre les abus. Nous ne tolérons aucune forme de maltraitance des enfants. Tout prestataire
doit s’engager à travailler avec des partenaires qui promeuvent la diversité, l’équité et l’ouverture à tous et qui luttent contre le racisme, les inégalités hommes-femmes et la
discrimination sous toutes ses formes, ainsi qu’à adopter des comportements positifs qui
démontrent un attachement à l’égalité et au respect de tous/tes, collègues, partenaires et
communautés.
OBJECTIF GÉNÉRAL DE LA MISSION
L’objectif principal de cette enquête est d’établir une situation de référence détaillée en
identifiant des valeurs (qualitatives et quantitatives) de référence pour les indicateurs d’impact,
d’effets et de produits/résultats conformément au cadre logique du projet. Cette situation de
référence est réalisée afin d’évaluer la situation économique des jeunes femmes et des filles des
régions de Kaolack et de Fatick et aidera aux parties prenantes du projet à cerner le goulot
d’étranglements en matière d’autonomisation socio economique de la cible du projet. Le
rapport de l’enquête Baseline sera utilisé comme point de départ du tableau de suivi de la
performance des indicateurs et évaluer les améliorations découlant de la mise en œuvre du
projet.
A ce titre, le.la consultant.e identifiera les sources de données, les rôles et responsabilités dans
la collecte, les données à collecter et la périodicité de collecte auprès des cibles du projet, des
organisations locales, des structures publiques et privées et autorités administratives et locales
de Fatick et Kaolack.
OBJECTIFS SPÉCIFIQUES DE LA MISSION :
Plus spécifiquement, les objectifs assignés à cette mission de consultance sont les suivants :
- Élaborer une cartographie des ressources transformables susceptibles d’être utilisées
pour générer du revenu ; - Étudier les tendances du marché pour fournir des conseils pertinents sur les stratégies
de commercialisation ; - Recommander les stratégies de diversification des activités pour réduire les risques et
accroître la rentabilité ; - Identifier des pratiques commerciales responsables pour promouvoir le bien être des
communautés locales ; - Analyser les activités qui génèrent le plus de bénéfices sur le marché de la demande et
- de l’offre pour chaque région d’intervention ;
- Orienter le choix des activités génératrices de revenus ayant une courte durée de
production ; - Identifier les activités qui siéent le mieux au contexte local ;
- Rédiger le rapport de l’étude ;
RÉSULTATS ATTENDUS :
- Une cartographie des ressources transformables susceptibles d’être utilisées pour
générer du revenu est élaborée ; - Les tendances du marché pour fournir des conseils pertinents sur les stratégies de
commercialisation sont étudiées ; - Des pratiques commerciales responsables pour promouvoir le bien être des
communautés locales sont identifiées ; - Les stratégies de diversification des activités pour réduire les risques et accroître la
rentabilité sont recommandées ; - Les activités qui génèrent le plus de bénéfices sur le marché de la demande et de l’offre
pour chaque région d’intervention sont analysées ; - Le choix des activités génératrices de revenus ayant une courte durée de production est
orienté ; - Les activités qui siéent le mieux au contexte local sont identifiées ;
- Le rapport de l’étude est rédigé ;
- Des conseils stratégiques et opérationnels pour améliorer la productivité et la durabilité
des activités sont fournis ;
METHODOLOGIE
Le.la consultant.e conduira une étude qualitative pour ajouter de la profondeur, de la richesse
et du contexte afin de trianguler l’information obtenue par la recherche quantitative. La
recherche qualitative devrait aider à déterminer, les connaissances, attitudes et pratiques des parties prenantes interrogées et des bénéficiaires vis-à-vis des indicateurs fixés dans le cadre
logique projet. Toutes les variables doivent être étiquetées de manière claire et cohérente pour
faciliter la réévaluation lors de la future enquête de suivi et d’enquête Endline. Le.la
consultant.te sera responsable de tous les aspects de cette enquête.
DUREE DE LA MISSION :
La mission va durer 30 jours /Homme et sera exécutée dans les communes de Kaolack et de
Fatick, respectivement du 15 Mars au 14 Avril 2025.
RESPONSABILITES
Livrables et Résultats attendus :
Le.la consultant.e fournira les livrables suivants, en français :
- La Méthodologie de l’enquête, (incluant l’échantillonnage, le plan de l’enquête pilote
- et le plan de travail) ;
- Les outils développés, le plan d’analyse de données, le consentement des personnes à
- interviewer ;
- Le Plan de collecte de données : dates, équipes, supervision, etc.
- Les Fichiers électroniques et physiques avec toutes les données brutes,
- Le rapport final, comprenant la présentation des données
SUIVI DE LA MISSION :
- La mission de consultance sera supervisée par la directrice exécutive de JGEN qui facilitera les
- contacts avec les personnes ressources ainsi que les partenaires de mise en œuvre dans les
- régions ciblées du projet.
PROFIL DU CONSULTANT :
- Le prestataire doit avoir le profil suivant :
- Au minimum titulaire d’un Diplôme Supérieur Bac+5 en sciences sociales, sciences
- juridiques, économie, statistique, démographie, anthropologie, agrobusiness ou dans
- des domaines similaires ;
- 5 à 10 années d’expérience en évaluation et/ou écriture de documents de synthèse sur des projets de développement communautaire ;
- Avoir la maîtrise des méthodes quantitative et qualitative ;
- Avoir une compétence solide en collecte, le traitement statistique des données quantitative et qualitative ;
- La connaissance des enjeux autour de l’autonomisation économique des femmes ;
- Très bonne capacité rédactionnelle ;
- Très bonne capacité de présentation orale et de dialogue ;
- Maitrise des outils informatiques Word, Excel et Powerpoint ;
DURÉE DE LA MISSION :
La durée proposée pour la mission est de 30 jours ouvrés, étalés sur une période de 1 mois 15 jours. Cela inclut le temps de voyage dans les zones d’intervention du projet ainsi que les activités de préparation et d’analyse de la documentation, de la préparation des enquêtes terrains, des entretiens, la collecte des informations et de la rédaction du rapport. Le.la consultant.e proposera une méthodologie dans son offre technique. Cette méthodologie sera validée par l’équipe du projet et les partenaires de mise en œuvre.
DOCUMENTS À SOUMETTRE
- Le.la consultant.e intéressé.e devra soumettre dans un même document en PDF son offrerelative à la proposition technique et la proposition financière.
- L’offre technique devra présenter la compréhension du consultant.e du mandat et des attentes de la mission, la méthodologie proposée, un calendrier indicatif des activités conformément à la durée indiquée, le CV détaillé en faisant clairement ressortir les mandats réalisés en lien avec la mission.
- L’offre financière doit indiquer le coût global de la consultation, avec une description détaillé de toutes les charges y afférent, incluant les honoraires et tous les frais connexes.
LIEU ET DATE LIMITE DES DÉPÔTS :
Les soumissionnaires adresseront leurs offres au plus tard le 10 Mars 2025 à 17h 30mns par
E-mail à info@jgen.sn avec copie à Program-manager@jgen.sn et à comptasouare@jgen.sn .